무브

오르비

아톰

내 태그

내 태그 설정

입시
학습
생활
클럽
직업·취업
Epioptimus
Centurion

[단독] “제발 일하게 해달라”…삼성전자 고위 임원들 국회까지 찾아가 호소, 왜

2024-12-24 20:31:18  원문 2024-12-24 18:15  조회수 3,494

게시글 주소: https://susiapply.orbi.kr/00070803879

onews-image

삼성전자 고위직 국회의원실 일일이 돌며 절박함 호소 “반도체특별법 적용해도 주52시간 예외 직원 9% 불과”

삼성전자 고위 임원들이 반도체 특별법에 ‘주52시간 예외’ 조항을 포함시켜 달라고 직접 국회와 야당을 찾아 호소했다. 정부와 여당이 반도체 연구개발(R&D) 인력에 대해 주52시간 예외(화이트칼라 이그젬션)를 추진하고 있으나 결정권을 쥔 더불어민주당이 반대하고 있기 때문이다.

근무시간 규제에서 자유로운 중국의 후발 반도체 기업 R&D 인력과 엔지니어들이 기술개발에 주력하면서 삼성전자 SK하이닉스 등 국내 주요 반도체...

전체 기사 보기

해당 뉴스 기사는 오리는괙괙(897568) 님의 요청으로 수집 되었습니다.

  • M. Arch · 1176339 · 24/12/24 20:34 · MS 2022

    좋아요 1 답글 달기 신고
  • 질문만하러들어올계정 · 1136548 · 24/12/24 20:35 · MS 2022

    52시간 예외면 진짜
    공돌이들을 아주 갈아버리겠다 이거네 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 무서운회사야 정말

    좋아요 5 답글 달기 신고
  • 오리는괙괙 · 897568 · 24/12/24 20:43 · MS 2019

    삼성전자는 현행법이 허용한 유연근로 방식은 반도체 R&D 현장에서 활용하기 어렵다고 지적했다. 선택적·탄력적 근로시간제, 재량근로제, 특별연장근로 등은 업무 연속성과 법적 제한 등으로 인해 실제 활용률이 매우 저조하다고 설명했다. 탄력적 근로시간제의 경우 3개월 초과 적용 시 주별 근로시간을 근로자 대표와 합의해야 하지만 R&D 업무 특성상 근로시간 예측이 어렵다고 토로했다.

    삼성전자는 “현행 주52시간 근로시간제의 근간을 훼손할 생각이 전혀 없다”며 “근로시간을 유연하게 적용해도 근로일간 11시간 휴식, 7일 이상 연속 근무 금지, 과제 종료 후 장기 휴가 등 건강보호 선택지를 두고 근로자들의 건강권을 보호할 예정”이라고 밝혔다

    라고 하네요 반도체 R&D 특성상 어쩔수 없는것 같아요

    좋아요 7 답글 달기 신고
  • 질문만하러들어올계정 · 1136548 · 24/12/24 20:47 · MS 2022

    지금 삼전 주가보면 좀 갈아야 할거같긴함...
    뭔 우선주랑 가격이 별차이가안나 ㅋㅋㅋ

    좋아요 4 답글 달기 신고
  • Pi21 · 1152273 · 24/12/24 20:39 · MS 2022

    돈 덜주고 부려먹겠다를 고급지게

    좋아요 2 답글 달기 신고
  • 오리는괙괙 · 897568 · 24/12/24 20:45 · MS 2019

    이건 무슨 말도안되는; 뉴스 읽어보신거 맞으신가요? 일한 만큼 추가 수당은 당연히 챙겨줍니다. 현행법 때문에 주 52시간을 넘길 수가 없는거고요

    좋아요 18 답글 달기 신고
  • Pi21 · 1152273 · 24/12/24 20:47 · MS 2022

    그냥 더 뽑으면 안됨?

    좋아요 2 답글 달기 신고
  • 오리는괙괙 · 897568 · 24/12/24 20:49 · MS 2019

    고급 인력 한명 뽑기가 쉬운줄 아시나요 의대 무지성 증원급 개소리를

    좋아요 31 답글 달기 신고
  • 듀듀나 · 1318946 · 24/12/24 21:02 · MS 2024

    진짜 존나 멍청하다

    좋아요 18 답글 달기 신고
  • Always_ · 1310271 · 24/12/24 22:17 · MS 2024

    아니 시간이 문제가 아닌데
    생각해보쇼 양치기 해봤자 지금 구조적으로 안 되는 데,
    질적인 탐구를 해서 대안을 도출하고 추진해야하는 거 아니냐

    걍 진짜 폰지사기라니깐 ㅋ

    좋아요 0 답글 달기 신고
  • Always_ · 1310271 · 24/12/24 22:19 · MS 2024

    외국계가 보면 놀라겠노 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

    좋아요 5 답글 달기 신고
  • 신에게싸다구를 · 1358277 · 24/12/24 22:52 · MS 2024

    TSMC : 기업의 성과는 직원의 노동 시간으
    로 결정되지 않는다
    오늘 실제 한말이다
    쪽팔리지 않냐? 삼성아

    좋아요 6 답글 달기 신고
  • 보리꼬리너마저 · 1336712 · 24/12/25 01:48 · MS 2024

    https://www.hankyung.com/amp/2024110371131

    좋아요 3 답글 달기 신고
  • 보리꼬리너마저 · 1336712 · 24/12/25 01:48 · MS 2024

    게다가 대만은 노동 유연성을 막는 경직적인 근무제도가 없다. 대만은 주 40시간제를 채택했지만, 노사가 합의하면 하루 근무를 8시간에서 12시간까지 늘릴 수 있도록 하고 있다. TSMC의 R&D팀이 하루 24시간, 주 7일간 가동되는 이유다. 초과근무를 자유롭게 할 수 있는 시스템 덕분에 TSMC는 바쁠 때는 R&D팀을 2교대로 돌린다

    좋아요 3 답글 달기 신고
  • 보리꼬리너마저 · 1336712 · 24/12/25 01:50 · MS 2024

    기업의 성과는 직원의 노동시간으로 결정되지 않는다(직원들을 주7일 24시간 풀가동으로 부리며)

    좋아요 4 답글 달기 신고
  • 랩실의노예 · 993446 · 24/12/25 02:10 · MS 2020

    그냥 고위 임원들이 문젠데 왜 근무시간을 탓함? 하닉은 점점 들어가기 어려워질듯 하네요

    좋아요 2 답글 달기 신고
  • Always_ · 1310271 · 24/12/25 10:00 · MS 2024

    우리나라 교육의 실패,기득권의 정치의 문제,우리나라 기업 문화의 문제,임금 문제,개인이 사회를 바라보는 관점과 정신의 문제 등 풀어나가야할 것이 많아요.

    복합적인 문제입니다.

    싹이 틀 때부터 문제인데..

    좋아요 0 답글 달기 신고
뉴스O 글쓰기
오르비 1371970번째 회원 가입
ddna
1,422,072 건의 게시물이
블록체인에 디지털 공증되었습니다.
901,751
497,321
22,267
574
159

오르비 캐스트

2026 수능D - 304

오르비 플레이

오르비 RARE

오르비 과외시장
Move
our corporate site
Orbi Class
on-line classes
Atom
educational books & resources
Gae9
humor and fun

© 2000-2025 Move Inc.

orbisoptimus (v17-7e2515)